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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho (2018)
Fumes, Mateus Felipe; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: DESEMPENHO NO TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE OCUPACIONAL, YOGA
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ABNT
FUMES, Mateus Felipe. Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
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Fumes, M. F. (2018). Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf
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Fumes MF. Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf
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Fumes MF. Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália (2015)
Mendes, Mateus Haruo de Freitas; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS
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MENDES, Mateus Haruo de Freitas. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Mendes, M. H. de F. (2015). Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
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Mendes MH de F. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália [Internet]. 2015 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
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Mendes MH de F. Uma investigação cultural de causas e efeitos do turnover de gerenciamento de projetos na Austrália [Internet]. 2015 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/cca8d788-c9d4-4638-bba7-9c3252b35226/Mendes_Haruo_Freitas_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre remuneração e cultura organizacional (2014)
Azanha, Affonso Celso de Oliveira; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL
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AZANHA, Affonso Celso de Oliveira. Relações entre remuneração e cultura organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45b8d777-618e-4e74-b1d7-b85515deb32f/Azanha_Affonso_Celso_de_Oliveira.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Azanha, A. C. de O. (2014). Relações entre remuneração e cultura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45b8d777-618e-4e74-b1d7-b85515deb32f/Azanha_Affonso_Celso_de_Oliveira.pdf
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Azanha AC de O. Relações entre remuneração e cultura organizacional [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45b8d777-618e-4e74-b1d7-b85515deb32f/Azanha_Affonso_Celso_de_Oliveira.pdf
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Azanha AC de O. Relações entre remuneração e cultura organizacional [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45b8d777-618e-4e74-b1d7-b85515deb32f/Azanha_Affonso_Celso_de_Oliveira.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos (2016)
Françoso, Raquel Lazzarini dos Santos; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: FEARP
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO AMBIENTAL
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FRANÇOSO, Raquel Lazzarini dos Santos. Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Françoso, R. L. dos S. (2016). Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf
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Françoso RL dos S. Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf
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Françoso RL dos S. Relações entre os estágios evolutivos da gestão ambiental e de recursos humanos e contextualização com as configurações organizacionais de Mintzberg: estudo comparativo de casos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/273dd9b0-7906-455a-90aa-ef9a9aa676f7/RaquelLazzariniDosSantos.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre dimensões culturais e sistemas de planejamento e controle da produção (2010)
Borin, João Paulo Ferrarez; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CONTROLE DA PRODUÇÃO, PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO
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BORIN, João Paulo Ferrarez. Relações entre dimensões culturais e sistemas de planejamento e controle da produção. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2010. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5bc0dc5f-2850-47bb-b194-0311731506a8/Borin_Joao_Paulo_Ferrarez.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Borin, J. P. F. (2010). Relações entre dimensões culturais e sistemas de planejamento e controle da produção (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5bc0dc5f-2850-47bb-b194-0311731506a8/Borin_Joao_Paulo_Ferrarez.pdf
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Borin JPF. Relações entre dimensões culturais e sistemas de planejamento e controle da produção [Internet]. 2010 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5bc0dc5f-2850-47bb-b194-0311731506a8/Borin_Joao_Paulo_Ferrarez.pdf
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Borin JPF. Relações entre dimensões culturais e sistemas de planejamento e controle da produção [Internet]. 2010 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5bc0dc5f-2850-47bb-b194-0311731506a8/Borin_Joao_Paulo_Ferrarez.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre dimensões culturais e gestão da cadeia de suprimentos (2011)
Souza, Rafael Querino de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CADEIA DE SUPRIMENTOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, MUDANÇA CULTURAL
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SOUZA, Rafael Querino de. Relações entre dimensões culturais e gestão da cadeia de suprimentos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2011. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bb38acaf-06eb-41fc-84fb-ece6b61456dc/Souza_Rafael.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Souza, R. Q. de. (2011). Relações entre dimensões culturais e gestão da cadeia de suprimentos (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bb38acaf-06eb-41fc-84fb-ece6b61456dc/Souza_Rafael.pdf
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Souza RQ de. Relações entre dimensões culturais e gestão da cadeia de suprimentos [Internet]. 2011 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bb38acaf-06eb-41fc-84fb-ece6b61456dc/Souza_Rafael.pdf
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Souza RQ de. Relações entre dimensões culturais e gestão da cadeia de suprimentos [Internet]. 2011 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bb38acaf-06eb-41fc-84fb-ece6b61456dc/Souza_Rafael.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística (2011)
Fogaça, Diego Rorato; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, LOGÍSTICA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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FOGAÇA, Diego Rorato. Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2011. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f2905be7-2dbc-493b-8b44-af754cd0cad1/Fogaca_Diego.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Fogaça, D. R. (2011). Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f2905be7-2dbc-493b-8b44-af754cd0cad1/Fogaca_Diego.pdf
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Fogaça DR. Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística [Internet]. 2011 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f2905be7-2dbc-493b-8b44-af754cd0cad1/Fogaca_Diego.pdf
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Fogaça DR. Relações entre dimensões culturais e estágios de evolução da logística [Internet]. 2011 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/f2905be7-2dbc-493b-8b44-af754cd0cad1/Fogaca_Diego.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais (2013)
Lacerda Neto, Nelson Teixeira; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, LIDERANÇA
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LACERDA NETO, Nelson Teixeira. Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Lacerda Neto, N. T. (2013). Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf
NLM
Lacerda Neto NT. Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais [Internet]. 2013 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf
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Lacerda Neto NT. Relações entre dimensões culturais de Hofstede, liderança e estrutura organizacional em hospitais [Internet]. 2013 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1d67ad4e-b936-49db-8cb1-4221f52f291a/Lacerda_Neto_Nelson_Teixeira.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems (2014)
Souza, Bárbara de Marcelhas e; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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SOUZA, Bárbara de Marcelhas e. Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/78cebcc6-24d9-42ad-93aa-d152b14266fa/Souza_Barbara_de_Marcelhas_e.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Souza, B. de M. e. (2014). Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/78cebcc6-24d9-42ad-93aa-d152b14266fa/Souza_Barbara_de_Marcelhas_e.pdf
NLM
Souza B de M e. Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/78cebcc6-24d9-42ad-93aa-d152b14266fa/Souza_Barbara_de_Marcelhas_e.pdf
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Souza B de M e. Relações entre dimensões culturais de Hofstede e o desenvolvimento de Product Service Systems [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/78cebcc6-24d9-42ad-93aa-d152b14266fa/Souza_Barbara_de_Marcelhas_e.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas (2018)
Martins, Lívia Alves; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPODERAMENTO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, MULHERES
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ABNT
MARTINS, Lívia Alves. Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Martins, L. A. (2018). Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf
NLM
Martins LA. Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf
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Martins LA. Relações entre cultura organizacional e igualdade de gênero nas empresas [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a1cfec72-20bf-43e8-a068-806063853880/Martins_Livia_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas (2015)
Biondo, Thaís Mingolelli; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BIONDO, Thaís Mingolelli. Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Biondo, T. M. (2015). Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf
NLM
Biondo TM. Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas [Internet]. 2015 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf
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Biondo TM. Relações entre as dimensões culturais e a tipologia de gestão de pequenas empresas [Internet]. 2015 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/8e6ce1ae-72c3-4af7-802b-00adc2530f71/Biondo_Thais_Mingolelli_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion (2018)
Lima, Eduardo de Rossi Almeida; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Eduardo de Rossi Almeida. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Lima, E. de R. A. (2018). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
NLM
Lima E de RA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
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Lima E de RA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura (2015)
Paiva, Maria Fernanda Stefanoli de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, MANUFATURA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAIVA, Maria Fernanda Stefanoli de. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Paiva, M. F. S. de. (2015). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf
NLM
Paiva MFS de. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura [Internet]. 2015 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf
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Paiva MFS de. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e prioridades competitivas da estratégia de manufatura [Internet]. 2015 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/0a20855e-fbeb-4357-98f4-2646930367e9/Paiva_Maria_Fernanda_Stefanoli_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e os sistemas políticos do Brasil e da Alemanha (2017)
Schmidt, Felipe Magnus Carvalho; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: IDEOLOGIA POLÍTICA, POLÍTICA
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ABNT
SCHMIDT, Felipe Magnus Carvalho. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e os sistemas políticos do Brasil e da Alemanha. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5b0ad129-e2ef-43a1-ac49-daecd0889918/Schmidt_Felipe_TCC.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
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Schmidt, F. M. C. (2017). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e os sistemas políticos do Brasil e da Alemanha (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5b0ad129-e2ef-43a1-ac49-daecd0889918/Schmidt_Felipe_TCC.pdf
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Schmidt FMC. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e os sistemas políticos do Brasil e da Alemanha [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5b0ad129-e2ef-43a1-ac49-daecd0889918/Schmidt_Felipe_TCC.pdf
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Schmidt FMC. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e os sistemas políticos do Brasil e da Alemanha [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5b0ad129-e2ef-43a1-ac49-daecd0889918/Schmidt_Felipe_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente (2018)
Silva, José Fernando Abdon; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CAPITALISMO, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
SILVA, José Fernando Abdon. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Silva, J. F. A. (2018). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf
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Silva JFA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf
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Silva JFA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o capitalismo consciente [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/aad9ca1f-0ad4-414c-a339-5ec49a60a7f8/Silva_JoseFernando_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips (2012)
Tanaka, Carla Hitomi; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CRIATIVIDADE, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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ABNT
TANAKA, Carla Hitomi. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Tanaka, C. H. (2012). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf
NLM
Tanaka CH. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf
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Tanaka CH. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e o ambiente Workplace Innovation da Philips [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/91392fa7-413e-46e8-acc1-b02b1d1a84c3/Tanaka_Carla_Hitomi.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital (2021)
Vicentin, Henrique; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: INCLUSÃO DIGITAL, INCLUSÃO SOCIAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
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VICENTIN, Henrique. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Vicentin, H. (2021). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
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Vicentin H. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
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Vicentin H. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital (2020)
Tamashiro, Fernando Kenzo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA
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ABNT
TAMASHIRO, Fernando Kenzo. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Tamashiro, F. K. (2020). Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
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Tamashiro FK. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
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Tamashiro FK. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional (2019)
Oliveira, Henrique Campagnaro de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, INDÚSTRIA DE ALIMENTOS, MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Henrique Campagnaro de. Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Oliveira, H. C. de. (2019). Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf
NLM
Oliveira HC de. Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf
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Oliveira HC de. Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira (2014)
Ferreira, Fernanda Yamashita; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, LOGÍSTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERREIRA, Fernanda Yamashita. Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1645c64e-158f-488b-9528-89f37a7a81d1/Ferreira_Fernanda_Yamashita.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.
APA
Ferreira, F. Y. (2014). Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1645c64e-158f-488b-9528-89f37a7a81d1/Ferreira_Fernanda_Yamashita.pdf
NLM
Ferreira FY. Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1645c64e-158f-488b-9528-89f37a7a81d1/Ferreira_Fernanda_Yamashita.pdf
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Ferreira FY. Relações entre Logística e Dimensões Culturais: estudo de caso em uma empresa manufatureira brasileira [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/1645c64e-158f-488b-9528-89f37a7a81d1/Ferreira_Fernanda_Yamashita.pdf

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